代表メッセージ
現代ほど、働き方に関して考えさせられる時代はありません。
様々な業種の事業者が、利益獲得や生き残りのため競争を激化させる中で、
官民が一体となって働き方改革を推進しています。
私が事業主となって数年が経過しました。自分が社会人になったばかりの頃、懸命に働きながらも「仕事はなぜ故にするのか？
仕事をする意図は？」と、凡庸な若手社員なりに自問自答していたことを、ふと思い起こす時があります。
そして、数え切れない程の失敗やほんの僅かな成功など、悲喜こもごもの社会経験を積み重ね、漠然としてはいるものの、
仕事をする意図と繋がる「価値観」に関する考えは、少しずつ鮮明になりつつあります。
それは「価値観」という、自分があるべき姿に到達するための乗り物は、人が持っている中で最も貴いものであり、
会社が仕事仲間一人ひとりに対して強要するものではないというものです。
大切なのは、そこで働く各々が「自分はなぜ働くか」を粘り強く自問自答し、
自分なりの価値観を確立した上で自分のライフワークプランをしっかりと立てること。
そして自分の美徳や自分の大切な人達のために働くこと。
それが実現できていれば、組織全体としても自然に陽のスパイラルが生まれると信じて疑いません。
私は仕事仲間全員の「価値観」と「美徳」を最大限に尊重し、皆が仕事を通じて社会人として成長することを、
そしてその過程を楽しむことを、全力で応援します。
株式会社ラフタニワ・プリンシパルオフィス（丹羽事務所）
代表取締役 丹羽徹
